Utgangspunktet i ferieloven § 11 nr. 3 er at når et arbeidsforhold opphører skal opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag. Det kan imidlertid fravikes ved tariffavtale, så sjekk eventuelt den, om det eksisterer.

Om bedriften ikke har penger til å utbetale feriepengene, altså er insolvent, kan du feriepengene dekket gjennom lønnsgarantiordningen – men det har en del forutsetninger og tar en del tid. Et sted å begynne kan i så fall være å sende påkrav og konkursvarsel før du eventuelt begjærer arbeidsgiver konkurs.