Enig i det, mener bare at man bør formulere det som at "jeg har mye erfaring/ansvar/kompetanse/utdanning og ligger pr nå under det nyansatte uten utdanning får", ikke liksom her kommer hun og får høyere lønn enn meg. Fokuser på at du ligger under, og at dine kvaliteter tilsier at du skal ligge høyere, ikke at andre ligger for høyt.

Stort etterslep som kommer at du startet med for lav lønn er imidlertid veldig vanskelig å ta inn gjennom normale lønnsøkninger. Da må man nesten ta en reell prat om hvorvidt man ønsker å fortsette (gjerne med et annet tilbud i bakhånd) og på en måte sette startlønnen på nytt. Men det er jo et litt risikabelt spill hvis man ikke faktisk vurderer å bytte jobb.