«IT-Drift» skriker «utdatert kompetanse» uten at jeg har sett på hva skolen faktisk legger i utdanningsløpet.

Ansatte med formell og aktiv kompetanse på Microsoft 365 / Azure er ekstremt vanskelig å få tak i, så der er det bare å komme i gang med formelle sertifiseringsløp så snart som mulig… Det beste er å gjøre dette parallelt med aktiv jobb, og finne måter du kan bruke / implementere kunnskapen på i nåværende bedrift.

Da er du brått en veldig aktuell kandidat for mange selskaper.