I praksis så skjer det vel ikke noe, de fleste vil forstå om du senere skulle prioritere å ta en fast stilling innenfor eget fagfelt fremfor en tilfeldig sommerjobb uten relevans for utdanning. Og det er nå engang slik at et sommervikariat stort sett er svært enkelt å fylle for en arbeidsgiver, med mindre vi snakker helt spesiell kompetanse eller erfaring for å klare å utføre jobben.

Personlig så ville jeg nok hedget og takket ja til sommerjobben. Og skulle det senere vise seg at du får fast jobb og må starte før sommerjobben er over så får du selv kjenne etter om du takler å jobbe i sommerjobb fremt til startdato el om du trenger noen dager fri først. Gjør det ryddig og gi din tidligere sommerarbeidsplass beskjed så raskt du vet om du får den andre jobbe, når det er oppstart etc.

Er jo heller ikke sikkert at den jobben du har søkt blir å ha oppstart på denne siden av fellesferien?