Sitat av
_abc_
Tror jeg hadde funnet ny arbeidsgiver. Først skal liksom sjefen mene mye om mitt privatliv og partner også bli sur etterpå og begynne å mase om taushetsplikt.
Hva er det for drittsjef? Sjefen har vel ikke noe med hvem jeg spiser middag sammen med? Han kan mene hva han vil, men det burde han holde for seg selv. For sjefen krysser en grense når han begynner å blande seg i privatlivet til sine ansatte.
Hvor sier ts at det gjelder hvem man spiser middag med?
Å ytre bekymring er ikke det samme som å blande seg i privatlivet til andre. Ved for eksempel mistanke om partnervold har alle en avvergingsplikt og det er mange som har arbeidsplassen som eneste trygge sted uten vold men hvor arbeidsevnen blir dårligere pga helseproblemer av volden, da er det arbeidsgivers ansvar å blande seg.