Loven. Det er ikke automatisk slik at det ene er feriepengegivende og det andre ikke, for det kommer an på hva som er definert i kontrakten/tariffavtalen din. Jeg regner med at du med timelønn mener at du kun får betalt hvis du oppnår noe/selger noe. Hvis det er sånn mener jeg definitivt at det skal være en del av feriepengegrunnlaget, med mindre du/dere har forhandlet dere fram til noe annet i tariffavtalen. Det står i §10c at "Følgende ytelser inngår ikke i feriepengegrunnlaget: fast godtgjøring som opptjenes og utbetales.." Dette kan være julebonuser, ekstralønn hvis dere når konkrete mål osv, men ikke "vanlig lønn" for å utføre det daglige arbeidet, sånn som jeg ser det.

Du får mer info fra fagforeninga di, for du er selvsagt organisert?!