Det du bør gjøre, er å snakke med de andre på jobben om dette er noe de også føler.
Om det er det, så ta å få til et møte med sjefen der dere forklarer problemet. Og foreslår en mulig løsning på det (Å sparke henne er ikke en løsning).

Verneombud er også noe de ansatte skal velge. Gå i lag å få valgt nytt verneombud.