View Single Post
NOOOOOOOOOOOOOOOOOO-
robhol's Avatar
Det ser ut til å være nesten et aksiom i høyrepolitikk at privat nødvendigvis er bedre, men jeg har ikke sett så mye til det selv, og har ikke hørt så mange overbevisende argumenter. Det jeg har sett er at profittmotiv og omsorg ofte er en dårlig kombinasjon. Når noen får valget mellom å investere profitten i forbedret tilbud (som er det høyrepolitikere gjerne vil at du skal tro skjer) eller ta det ut som bonus og kjøpe yacht, er det ofte gjeninvesteringen lar vente på seg, av en eller annen grunn.

Så var det dette med kompetanse. En ganske vanlig oppfatning er at lønnen din er en funksjon av hvor god du er på jobben. Dette er naturligvis en fin tanke, men i beste fall en radikal overforenkling. Lønnen din påvirkes massivt av mange andre ting - personlighetstrekk, trynefaktor, ansiennitet, forhandlingsskills, geografi, firmakultur og -ytelse, intelligens, din personlige etikk (det er visst lukrativt å ikke egentlig ha noen), ren flaks...
...og dette er hverken i sortert rekkefølge eller i nærheten av en uttømmende liste. Så hva vil det si for kvalitet? Tanken ser ut til å være at "bedre folk" graviterer til bedre lønn, men er de bedre på jobben sin, eller er de bedre på å ganske enkelt skaffe høyere lønn uavhengig av prestasjon?