Sitat av
Anonym bruker
Hvorfor ikke?
Viss jeg er snekker på fulltid og sitter i kassa på kiwi deltid og jeg blir sykemeldt pga skade som gjør at jeg ikke kan jobbe som snekker i 3 måneder, men fortsatt kan sitte i kassa på kiwi, hvordan kan nav nekte meg det? Skal man virkelig si opp en jobb for å ta den deltidsjobber fordi man er sykemeldt i 3 måneder?
Viss jeg ønsket permisjon hadde jeg fått det, men da er hele poenget borte.
Jeg skal kontakte nav og høre.
Har forøvrig funnet en annen løsning.
Da må du i såfall få gradert sykemelding av legen din, som dokumenterer at du ikke kan jobbe i den ene eller andre jobben. Du kan feks sykemelde deg 50% av tiden og jobbe 50% et annet sted. Men å få full stønad fra NAV mens du jobber et annet sted, får du jo selvfølgelig ikke.
I ditt tilfelle så må du slik jeg ser det enten få permisjon uten lønn fra hovedarbeidsgiver, søke om å gå ned i stillingsprosent, eller si opp.