Generelt sett så finnes det ingen minstelønn i Norge, eller allment fastsatte lønnstrinn. Lønnsnivået for den jobben du gjør er styrt av hvor lite du er villig til å få for å gjøre jobben og hvor mye arbeidsgiver er villig til å betale deg for å gjøre den.

Med andre ord er det på et generelt nivå du selv som må kreve så mye som du mener du fortjener, og sjefen din som avgjørelse om h*n er villig til å betale så mye.

Men siden du nevner fagforeninger så finnes det noe som heter tariff. De fleste, om ikke alle, fagforeninger som har forhandlet frem en tariff har også satt opp faste lønnstrinn. Så om arbeidsgiveren din er bundet at tariff så er det her du må sammenligne med hva du tjener