Briggs-Meyer personlighetstester annerkjennes ikke av noe akademisk entitet det er rent markedsføringspiss som visse hippe "teambuildere" "coacher" og lignende slangeoljeselgere prakker på diverse intetanende folk og firmaer.

Jeg har selv gått igjennom slike tester utført av et byrå som jobben hyrte inn og hele dritten er totalt humbug for å sette folk i en slags bås som de bygger videre på i diverse kursing. Par år senere så er alt dette pakket ned i en skuff og er i grunn totalt verdiløst.

Et av de kritiske argumentene mot testen er konsistensen:
så mellom 39 og 76% av folk som tar den får helt andre resultater den andre gangen de tar testen.

Som nevnt så er ikke personlighet noe som kan kategoriseres så enkelt som det her, som Fulmen sier så er egenskaper en del av et spektrum, Jung prøvde det selv med arketypene sine og selv om man kan dra kjensel på noen av egenskapene så vil det aldri kunne forklare en person.