Nei, men det var jo heller ikkje det som er det primære problemet ditt. Det primære problemet er altså at du har komt for seint fleire gongar, og at du faktisk ikkje ser ut til å ha tatt alvoret etter repeterte skriftlege advarsler.

Ytre årsak er vel og bra, men du har og eit sjølvstendig ansvar her - spesielt mtp. å få gitt beskjed. Du ga ikkje beskjed, og det er nok medverkande årsak her.

Du får be om eit møte med sjefen, og diskutere saka. Om du er medlem av fagforening får du ta kontakt med fagforeninga. Om du ikkje er medlem så får du vurdere om det er verdt å ta kontakt med advokat for å få avklart kor du står i forholdet. Det er mange advokater som spesialiserer seg på arbeidsjuss.