Hvis dette er en intern Facebookside, et forum for ansatte, mener jeg det blitt mer som et personalmøte eller et internt memo. Det er ikke per definisjon sosiale medier, med mindre siden er tilgjengelig for utenforstående.

Som det blir sagt over, så er en del av jobben hans å stramme opp staben. Å si på et møte at man vil ha bedre rutiner pga feil nylig, er helt ok. Men det å trekke fram én ansatt som har slurvet, er absolutt dårlig lederstil. Det er likevel utbredt og ikke ulovlig. (Selvsagt innenfor timelighetens grenser. Sjikane finnes dessverre også, men da tar man det ganske langt.)