Den er veldig nære grensen på hva som er lovlig, men slik som etse sier så ender det på en mer uprofesjonell oppførsel. Uten å vite hvordan lederen formulerer seg på personalmøter så kan jeg ikke si noe på det.

Hvis du ikke ønsker å snakke med lederen din om det så bruk verneombudet. Jeg har selv hatt flere runder med forskjellige ledere på hva som ikke er akseptabelt å si i en offentlig situasjon.