Jeg har både brukt og vært gjennom flere slike tester i jobbintervjusammenheng, og alle jeg har sett ser ut til å være basert på Femfaktormodellen ( https://no.wikipedia.org/wiki/Femfaktormodellen ). Her er det ikke nødvendigvi noe rett og feil, men man måles ut fra fem faktorer kalt: åpenhet for erfaring, planmessighets, ekstroversjons, medmenneskelighets, og nevrotisisme. De 4 første kan si litt om hvilken jobb non passer til, men nevrotisisme typisk alltid er et rødt flagg for en arbeidsgiver.


Hvis man føler seg ukomfortabel med disse testene så kan jeg anbefale å prøve å ta noen på nettet. Søk på "The Big Five" så er dette masse gratis tester.