Jaja, kan selvfølgelig linke til en stillingsannonse hvor det står "lønn for menn: 250kr/time, lønn for kvinner 270kr/time". Eller vil du ha tilfeldige anekdoter?

Når diskriminering er forbudt ved lov, er vi nødt til å bruke statistikk for å avdekke slike ting, uansett hvor ubehagelig dette fagfeltet føles for deg.

Som nevnt: Dataene for lønnsgapet på 7,5% er justert for yrke, kvalifikasjoner, heltid/deltid etc. Om du er ute etter én spesifikk yrkesgruppe står vi begge frie til å ta et dypdykk i primærdataene og gjøre våre egne regresjonsanalyser.

Når det er sagt... Har lest en annen artikkel (ligger vel nedgravd et sted i boksamlingen) som mener at ca. 40% av det justerte lønnsgapet skyldes graviditet/mammaperm og likende. Og en står selvfølgelig fri til å mene at dette er akseptabelt/bra eller noe som staten ikke burde tukle ytterligere med. Men da ender vi fortsatt opp med et systematisk lønnsgap på 4-5% som ikke forklares av andre årsaker..