Les gjerne denne, eller bare oppsummeringen om det blir litt for mye statistikk og sånt.

https://www.regjeringen.no/no/dokume...d2409410/sec14

Det positive er at lønnsgapet har blitt mindre over tid, og er nå ca. på 12%. Men selv justert for yrke, sektor, næring, kvalifikasjoner og andre faktorer som personlig kapital, er det fortsatt et signifikant lønnsgap på ca. 7,5%.

Det er også viktig å huske på at det er komplekse historiske og sosiologiske årsaker til at kvinner tenderer til å jobbe som f.eks lærere og sykepleiere, og at ikke *alt* skyldes at "menn liker å bygge ting og ta ledelsen, mens kvinner liker å være myke og utøve omsorg", selv om dette selvfølgelig kan spille en *viss* rolle.

Om dere mener at dette gapet er rettferdig, eller om vi kan gjøre noe mer med det uten negative konsekvenser er en annen sak, men gjør dere selv en tjeneste og ikke bruk Peterson eller andre influensere som eneste kunnskapsgrunnlag.