Problemet er at det er nok folk med utdannelse til at noen vil ta den risken det er å ansette noen uten utdanning.

Jeg har vært med på flere ansettelser av utviklere, og jeg har i flere tilfeller stemt for noen andre enn den med mest utdannelse, gjerne fordi de har flere hobbyprosjekter og lignende bak seg som viste meget godt arbeid og samarbeidsevne i større utviklingsprosjekter. Men du skal ha minst 5 år med gode prosjekter for å veie opp for 3 år mindre utdannelse for å si det sånn, så det er ikke et enkelt regnestykke... Det er høna og egget, du får ingen jobber før du har erfaring - og ingen erfaring før du har en jobb.

Et annet alternativ er å jobbe deg opp i ett firma. Men vil du heller bruke 6 år på å hjelpe folk finne verktøylinjer i word, nullstille passordet sitt og lignende istedenfor de samme årene på å lære deg noe nyttig?