Sitat av
Myoxocephalus
Store anlegg krever også vaktmestere, sikkerhetsvakter, kantine og vaskepersonell. Dersom sjappa generelt er underlagt sikkerhetsloven må også disse klareres, men de tjener fort enda mindre enn TS. At de som har spesialkompetanse, ugunstige skift, masse overtid og risikotillegg tjener langt mer er imidlertid en selvfølge.
Vaktmestre, sikkerhetsvakter og selv vaskepersonell som må innom steder hvor man trenger klarering tjener bedre enn trådstarter (for ja, det er billigere å betale de litt for å holde seg i skinnet enn å bytte ut folk non-stop og måtte ta de gjennom hele byrokratiet det er å få nyansatte klarert og autorisert).
Kantine holder man adskilt utenfor områder med behov for klarering (hvit sone, rød sone etc). Selv vaskepersonell kan på sære steder slippe klarering imot at de fotfølges.
Sitat av
atom
Det høres troverdig ut. En ansatt som har informert leder om dårlig økonomi vil mest sannsynlig være mindre mottakelig for bestikkelse enn en som ikke gir beskjed.
Det er også lettere å rettferdiggjøre en sikkerhetsklarering hvor personen ikke har blitt tatt i løgn allerede. Har du allerede eksempel på at han var uærlig og løy på personopplysningsblanketten eller til AM, så kan du ikke lenger stole på at noe han sier/skriver er sant, og mye av det er basert på nettopp ærlighet og tillit. Ikke alt kan sjekkes og dobbeltsjekkes. Kredittsjekk blir f.eks. kun tatt med reklarering, ofte hvert 5 år, så har du en betalingsanmerkning innimellom de sjekkene, så kan du gå klar, men blir du tatt og ikke har nevnt det til AM, så er det mye verre enn om du bare fortalte om det.