Jeg er arbeidstaker og jobber planlagt overtid hver sjuende uke. Dette kompenseres gjennom overtid og 10timer avspasering, 2t hver dag jeg jobber ekstra, i perioden jeg var syk fikk jeg ikke overtid og avspasering, men fikk grunnlønn.

Så jeg tror det er innafor å betale grunnlønn men ikke overtid.

Men det beste hadde vært og sjekket med en jurist.

Og jeg vil ikke si det er planlagt da det høres ut som om det er frivillig og ta den, og hvis ingen vil så må vel du ta den.