Sitat av
somnium
om hun ikke har noen kontrakt å vise til, så er hun ikke fast ansatt.
Har du ikkje kontrakt er du fast ansatt jo. Det er arbeidsgivar sitt ansvar at kontrakt er på plass, og kan ein vise til t.d. lønnsutbetalinger over eit lengre tidsrom vil ein eventuell domstol komme til at det er eit fast arbeidsforhold om det ikkje eksisterer kontrakt.