TIMELØNN
Dersom Jens er fulltidsansatt m/ timelønn (100% - 37,5 timer i uka), så har han krav på å få arbeide disse timene. Det kan eventuelt avtales avspasering, slik at han kan ta igjen timene siden, men dette tror jeg det må være en gjensidig enighet for.

Ang. helligdager, og dager hvor bedriften velger å holde stengt, så har han ikke krav på lønn. Det er kun på 01. og 17. mai hvor man har krav på ordinær lønn. Bedriften behøver ikke å utbetale lønn på andre fri- eller helligdager, med mindre annet er spesifisert i arbeidskontrakten.

FASTLØNN
Du får en kontraktsfestet årslønn hvor utbetalingen vil være den samme hver måned. Du får betaling for alle fri- og helligdager.