Virker som sjefen sympatiserer med den sykemeldte og har oppdaget at du ikke motsetter deg å utføre gratisarbeid utover det
som er dine oppgaver.
Husk at du ikke skylder den sykemeldte personen en dritt. Vær beinhard og firkantet på å prioritere dine oppgaver.
Sørg for at oppgavene som er igjen ved stengetid/ditt skifts avslutning er den sykemeldtes oppgaver.
Da kommer det før eller senere å merkes i omsetningen at arbeidsoppaver ikke blir utført.