Tror det er viktig å skille litt på ting her.

Den ene tingen du ikke kan gjøre noe med, er det faktum at din kollega er sykemeldt. Slik er det nå bare av og til.
Og om denne kollegaen er 20% eller 90% på jobb er for din del ikke relevant i det hele. La det bli mellom hun og arbeidsgiver.

Så fokuser heller på din rolle i butikken.
Du skriver at du må møte opp en time tidligere enn normalt, for å åpne butikken. Betyr dette at du jobber en time ekstra hver eneste dag? Får du isåfall betalt for den timen ekstra? Du skriver også at du må stenge butikken. Er dette noe som også medfører ekstra arbeid utover normal arbeidstid?

Normalt får man gjerne et ekstra tillegg for å åpne/stenge butikker. Har dere noe slikt der du jobber?


Det er jo helt klart at jobben krever 2 fulltidsstillinger, siden du sliter med å gjennomføre dine vanlige arbeidsoppgaver.
Har du snakket med sjefen og kommet med forslag om å leie inn en vikar som kan ta over dine oppgaver mens din kollega er syk?