Sitat av
packman
Det er en vesentlig forskjell mellom oppsigelse og avskjed, noe som kan være avgjørendes i saken hans..
Hvordan skal dette være avgjørende for saken hans? Det er helt vanlig å gi avskjed til folk som har gjort forseelse på jobben.
Her er enda flere kilder, for ordens skyld.
§ 15-14. Avskjed
(1) Arbeidsgiver kan avskjedige en arbeidstaker med påbud om øyeblikkelig fratreden dersom denne har gjort seg skyldig i grovt pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidsavtalen.
.
Sist endret av Spelly; 12. april 2012 kl. 13:45.