Hei!

Jeg jobber et sted hvor det forrige uke ble gjennomført urinprøver. Det viste seg at hele 7 av 27 testet positivt. Jeg var heldigvis ikke en av dem. Det har vært problemer med ledelsen, både med rus og at de ikke har tatt bekymringsmeldinger om vold mot brukere seriøst. Dette er en jobb med brukere som har meget voldelig atferd. En eller to av de ansatte har det vært mistanke om rusbruk på jobb, så noen meldte fra til ledelsen. Dette håndterer de ved komme med en uanmeldt urinprøve. Siden det er mange unge på jobben, er det flere som røyker cannabis en gang i blant, uten at dette har noen innvirkning på jobben. Det de gjør da er å gi alle som testet positivt sparken, i tillegg at de sender urinprøvene til politiet og politianmelder dem.

Er dette juridisk riktig å gjøre? Har de lov til dette? Jeg forstår tilfellene hvor folk faktisk har vært ruset på jobb, men de fleste røyker kanskje 1-2 ganger i måneden men får fortsatt samme konsekvenser. De har alle blitt bedt om å få tak i advokat osv.

I tillegg har de lagt sak om det i lokalavisen. Dette er et lite sted hvor alle får vite hvem dette gjelder. http://www.hadeland.no/lunner-kommun...e/s/5-21-95225
Er det noen som har juridisk kompetanse eller lignende eksempler?

Nå er den på dagbladet også. http://www.dagbladet.no/2015/11/13/n...riks/41939990/ . Ser de på det å ha inaktive metabolitter av THC i blodet som å være ruset på jobb? Herregud!!!