100% stilling kan være så mangt. Har selv fått samme erfaring som deg, og dermed lært at det må stå antall timer man skal jobbe i kontrakten, for at du skal ha krav på lønn alle de timene du skulle ha jobbet. 100% kan fint være 15 timers uker, om det står spesifisert. Derfor er det viktig at det står nevnt noe om arbeidsmengde i kontrakten - i timer.