Sitat av
dansun74
. Er det gyldig grunn å gi noen sparken som har blitt observert på byn dansende: Han meldte seg tidligere syk på jobben gjennom, men gikk ut på byen for han følte seg bedre i løpet av kvelden. Han meldte ikke inn til arbiedsgiver at han var blitt frisk. Han hadde inne en sykemelding 50 % da dette skjedde pga skuler og utbrendthet. Vet dere om dette er nok til oppsigelsegrunn? Har dere eventuelt noen tips i forhold til dette?
Hvorfor skulle han melde seg frisk? At han danser betyr ikke automatisk at han er frisk av den grunn. Kona mi er fortiden langtidssykemeldt vært av lignende årsaker, men at hun ikke skal få lov til å bli med ut av den grunn sliter jeg å se poenget med rett og slett.