Tusen takk for svar

Det å spørre om å få ta prosjekter på egenhånd var ingen dum idé, men utfordringen ligger i hvordan jeg burde gå frem i dialog med sjefene. Denne avdelingslederen er i sjefenes øyne kjempeflink, han har jobbet der i flere år, og jeg har kun jobbet der noen måneder. Dersom det blir spørsmål om hvorfor jeg ønsker å ta neste prosjekt på egenhånd, så er det vanskelig å begrunne dette uten å belyse inkompetansen til nåværende avdelingsleder. Dersom jeg (som fersking) skal snakke negativt om min kollega og leder, så er jeg usikker på hvordan dette vil oppfattes. Jeg kan risikere å ende opp som en større taper.

Dersom jeg signerer koden så kommer avdelingsleder bare til å fjerne det, han ser nemlig over koden.