Saken her, er at NAV er pålagt å sørge for at saken blir best mulig opplyst, og at din rett til medvirkning ivaretas. I tillegg til helseopplysninger, skal en gjerne vite noe om sosiale forhold, ønsker og planer videre, og eventuelle andre begrensninger. Alt dette går deretter inn i en arbeidsevnevurdering, som danner grunnlaget for vurderingen av hvorvidt du har rett på AAP. Disse opplysningene vil ofte være vanskelig å få tak på uten å ha en samtale med søkeren, og det er absolutt ikke tanken at det skal være en form for intervju. Se på det som en god mulighet til å påvirke saksbehandlingen.