View Single Post
Det er noe som heter likebehandlingsprinsippet mellom vikariat/innleie og arbeidskollegaer. Så i prinsippet mener jeg at du har rett til både på nr 1 og muligens 2.

Er usikker på hvilket paragraf du ender under men for innleide fra bemanningsforetak så gjelder Arbeidsmiljøloven §14-12 a
Lovverket er dessverre litt tolkningsbasert, men søker du på nett så vil du finne saker som har våre i rettssystemet og kan ha presedens. eksempelvis fra Osloadvokatene
Ellers har Arbeidstilsynet en god faktaside for å sette deg inn i hvilke rettigheter en innleid vil ha.

Er du medlem i en fagforening kan du outsource arbeidet til dem, Gi tilbakemelding for om du lykkes eller ikke
Sist endret av boohaze; 12. oktober 2021 kl. 12:44.