Nei sjefen kan ikke sparke deg for og spørre om lønn.

Men han kan se om du gjør jobben din. og om du fortjener lønn.

hvis du ikke gjør bra nok arbeid kan han fortsatt ikke gi deg sparken. utenvidre.
Strenge regler på dette.

Dette gjør han uansett om du eller foreninga går til lønns forhandlinger.