Sitat av
ParaTorMal
Hvis du har kontrakt som sier arbeidstid er fra 07 til 15, så kan du vise til kontrakten og holde deg til avtalen. Men kan tenke meg at å være litt fleksibel fort gir flere fordeler enn ikke :P
Enig der, er selvfølgelig viktig og være fleksibel. Har ingen problemer med overtidsarbeid. Men blir vanskelig med forskjellige oppmøtetidspunkt flere dager i uken. Får ta det opp med sjefen iløpetav uken..
Blir nok ikke populært, men de får bare være.