Noe av årsaken til at kvinner statistisk sett ikke har like mange lederstillinger som menn kan være at de føder barn.
La oss si at en mann og en kvinne starter på likt i en jobb - kvinnen får i løpet av 10 år 3-4 barn, noe som resulterer i kanskje totalt 3-4 år permisjon. Dvs at på 10 år har mannen vært ansatt i 10 år og kvinnen i 6-7 år, hvem ville du ansatt? Menn annsettes vel i hovedsak fordi de har muligheten til å være på jobben hele tiden uavhengig av fødsel/passe på barn.
Litt rotete innlegg, men dere skjønner hva jeg vil frem til.