View Single Post
Det virker som de fleste misforstår hva du ønsker å oppnå her. Det kan hende det kan bli litt problematisk og at det heller blir slik at du får tilrettelagt arbeid i bedriften du har 100% i. Problemet er nok som de andre sier her, sykemeldinger gir lønn og jeg er usikker om reglene rundt sykemelde seg fra en jobb fordi den er fysisk krevende og få lønn der i fra, samtidig som man jobber i en jobb som ikke er det og får inntekt fra de. Det tror jeg ikke funker, men hør med NAV. Et annet alternativ er å forha dle med sjefen din på jobb med 100% stilling og si at du sliter fysisk, men har ikke lyst til å gå hjemme uten å jobbe og at du derfor ønsker å jobbe i en annen bedrift uten så mye fysisk arbeid. Kanskje han gir deg permisjon uten lønn. Et annet alternativ er å ta ut ferie uten lønn, ferie med lønn, avspasering hvis du har det osv.