Ansiennitet er som regel ikke i seg selv en god grunn til å få høyere lønn enn kollegaen. Har dere samme utdanning?

Hvis dere har samme utdanning og gjør en like bra jobb, så har han nok bare vært flinkere å forhandle enn deg. Jeg synes det er ubehagelig å forhandle lønn, men har blitt flinkere, og har jo forstått at det ikke kommer så mye rekende på ei fjøl om du ikke ber om det. Det generelle lønnsnivået på arbeidsplassen og i bransjen er selvsagt et viktig utgangspunkt, men en lønnssamtale bør ikke basere seg på "hvorfor får han det og ikke jeg". Du må forklare hvorfor du fortjener høyere lønn. Dvs ting som hvor gode resultater du har gitt, hvor mye ansvar du påtar deg, hvor fleksibel du er. Så skader det ikke å nevne hva du ville vært verdt et annet sted, hvis du har noe konkret på det. Altså, ikke true med å si opp hvis det ikke er aktuelt, men for å argumentere for hva kompetansen din faktisk er verdt.