Har mange år med yrker jeg ikke lengre kan utføre, så må skifte til annet beite nå. Slik jeg ser det, så vil jeg havne langt ned på listen over aktuelle ny-ansettelser hvis det utlyses stilling. For å bare få et ben innenfor er jeg villig til å jobbe uten lønn. Kan se for meg at kanskje noen får byråkratisk sammenbrudd, Og at utplasserte NAV-klienter på AAP sikkert er en mer lukrativ løsning for en bedrift?

Er det mulig for en bedrift å bestemme lønnen til en lærling selv? For om jeg får et fagbrev etter 3 år uten lønn, så er det lønn nok i seg selv.