Ville personlig ikke betalt han penger. Da blir det bare enda mer rot. Sett pengene til side. Det verste som kan skje er at han går til sak for å få tilbakebetalt, noe som ikke kommer til å skje siden dette koster mye mer både penger og energimessig enn å la deg beholde pengene. At arbeidsgiver helt klart har brutt flere lover og regler samt ikke følger god regnskapsskikk stiller deg i et bedre lys. Tenk spillteori og ikke moral
Ønsker deg bedre ansettelsesforhold i framtiden.