Du har rett i at du får høyere oppsigelsestid jo lenger du har jobbet; så lenge det er sammenhengende ansettelse.

Reglene er som følger, jf. §15-2 og §15-3:

- Fem år sammenhengende ansettelse i samme bedrift gir en oppsigelsestid på to måneder fra oppsigelse blir gitt.
- Ti år sammenhengende ansettelse i samme bedrift gir en oppsigelsestid på tre måneder fra oppsigelse blir gitt.
- Dersom arbeidstaker er over 50 år og har vært sammenhengende ansatt har man fire måneder oppsigelsestid.
- Over 55 år gis det fem måneder oppsigelsestid.
- Over 60 år gis det seks måneder oppsigelsestid.


Hvor relevant dette er er jeg usikker på, da jeg tviler på at TS har jobbet ti år i samme bedrift utifra ordlyden.