Arbeidstilsynets faktaside er brilliant i overtidsforklaringer: http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78157

Alt skal gjennomsnittsberegnes. Hvis du går på kontrakt med faste arbeidstider og faste vakter (Uke\måneds\årsplan) skal du ha betalt ut i fra planlagte timer\arbeidsdager. Hvis du er ansatt på timer\tilkalling\akkord er reglene annerledes. Men om du har en slik kontrakt\avtale sitter du med skjegget djupt plantet i postkassa.