Styret skal ikke ansette noen, det er lederoppgaver. Tror du ikke har satt deg helt inn i hva et styre i en bedrift har i oppgaver. Hvordan vil gode kodere bidra i styret? Den gode koderen burde vel fortrinnsvis kode, og ikke slite seg ut i styret?

Ts foreslår at du tar en test. Konstruer en passelig vanskelig oppgave for kodere, og lei inn forskjellige kodere. De aller billigste, noen dyrere og en som kjenner sin egen verdi og priser seg deretter. Så får du hjelp til å vurdere innsatsen av noen her hjemme etterpå. Det er vrient å lykkes m online offshoring og for en som ikke kan kode selv er det kanskje enda vanskeligere fordi det da kan bli tungt og fastsette prioriteringer og vekting osv.