Som indikert over her, er det du snakker om ikke å anse som et "holdingselskap" i klassisk forstand, siden selskapet ikke vil eie aksjer og eierfunksjonen tilknyttet aksjene vil ikke være hovedaktiviteten i selskapet.

Du vil måtte skatte 22 % på nettoinntekten i selskapet, men du vil selv kunne bestemme hvor mye du skal ta ut av selskapet i form av utbytte. Tar du ut utbytte, så skattlegges dette som del av din personinntekt på toppen av de 22 % som allerede er skattet på selskapets hånd. Dette er en fordel sammenlignet med å være direkte ansatt, ettersom du da kan bestemme hvor mye av inntekten i selskapet som skal bli gjenstand for kjedebeskatning (i motsetning til det Deezire skriver over).

Du kan også ansette deg selv i selskapet og betale trygdeavgift og skatt på denne måten. Da kan du tilpasse dette til de 6G + som gir uttelling i folketrygdsammenheng.