Jeg har ikke uttalt meg om hvorvidt akkurat disse varslerne har blitt hetset (forstår heller ikke hvorfor kommentarfelt og sosiale medier ikke skal telle når vi vurderer belastning), jeg sier at det er helt vanlig at varslere blir det. Da gruer man seg vel for å varsle, man vet jo faktisk ikke om man er en av dem som slipper unna.

Og du snakker om å miste verv, det er jo ikke det det går ut på. Hvis hun hadde laget litt småhelvete mot ledelsen sin som 18-åring, tror du det er mer eller mindre sannsynlig at hun hadde blitt satset på i partiet da? Helt ærlig? Hvis jeg hadde rapportert lederen for firmaet som finansierte prosjektet jeg ledet for tafsing, tror du det er mer eller mindre sannsynlig at det prosjektet hadde fått penger neste år? Man får ikke sparken fordi man varsler, men du er bra naiv hvis du ikke tror det har konsekvenser. For å si det sånn, hadde det vært enkelt, uproblematisk og trygt å varsle så hadde folk vanligvis gjort det.

Det handler ikke om det. Det er ikke snakk om at han har en fortid med å naske på butikken, drive ulovlig jakt eller bruke kokain, men kan ha gode lederegenskaper fordet. Det handler ikke om hvorvidt han er et bra menneske engang. Det er snakk om hvorvidt han skal ha et lederverv i en organisasjon som virkelig trenger å rydde opp en ukultur knyttet til maktmisbruk, når han selv i hele sin karriere, og inntil et par år siden bare, har vært en sentral del av denne ukulturen. Det er altså han man skal ha tillit til at tar tak i dette, har gangsyn til å se hva som er uholdbart og ikke, ta det på alvor når det skjer, være den man kan gå til med det. Jeg fatter ikke at noen kan tenke at det er en god idé, at han kan ha noen legitimitet i den rollen. Det hjelper ikke om han aldri gjør det igjen, om han så kastrerer seg, han har ikke den troverdigheten. Han skjønner jo ikke problemet selv engang.