Men for å svare på spørsmålet, så kan du nok ikke føre opp en halvtime ekstra overtid, fordi det er ditt valg om du bruker en halvtime på å jobbe eller om du krever å få ta en halvtime betalt pause. Altså, om du jobber 14 klokketimer i løpet av en dag, så skal du ha betalt 100% for 7,5 timer, og deretter 100% + overtid (hva nå enn satsene deres er for dette) i 6 timer. Du kan da kreve å få 30 minutter pause i løpet av disse 6 timene, med mat betalt av bedriften. Du kan derimot ikke droppe ekstra lunsj for så å skrive opp 6,5 timer overtid.

Jeg ville heller pratet med sjefen og prøvd å få tilrettelagt arbeidsoppgavene slik at det er mulig å ta pause.