Sitat av
Pope
Jeg ønsker hvertfall å aldri stille meg i en situasjon hvor jeg må tolerere alt mulig av de som jobber under meg, bare fordi ikke alt er eksplisitt nevnt i arbeidskontrakten de har godtatt og signert.
Nå vet jeg ikke helt hva du mener her, men det virker som du mener at å følge med å hvor lang tid ansatte bruker på do er en viktig jobb for en leder? Og at du gjerne kunne gjort noe liknende selv, eller kanskje presset den ansatte til å slutte?
Om du er en psyko sjef som er så detaljeorientert så håper jeg virkelig de ansatte tar opp samtaler med deg slik at du selv kan bli luket vekk fra jobben din. Kontrakter ol. er til for å følges.