Det krever endel arbeid med å lyse ut stilling, lese igjennom søknader, ta folk inn på intervjuer, ansette de, og så gå igang med opplæring. Ved å leie inn en fra et bemanningsbyrå har arbeidsgiver sånn sett kun forpliktelser til bemanningsbyrået. Om personen innleid av ymse årsaker ikke passer inn i jobben, kan bemanningsbyrået sende en ny. På den måten slipper arbeidsgiver å gå igjennom prosessen med å si opp denne personen siden han er ansatt gjennom bemanningsbyrået.