Ja det er helt rett det, det er svært mange gode argumenter for å innføre borgerlønn.
Men det skjer aldri sålenge "landet går så det griner". Om vi skulle kommet i en presset situasjon over lang tid der konsensus plutselig ble at vi ikke har råd til å lønne alle "snylterne" i offentlig sektor og primært NAV så ville nok maktgruppen offentlig sektor måtte gi seg fordi den andre siden ville blitt for store.

Vi har i Norge ca 900.000 i offentlig sektor. Det utgjør en plass mellom 30 og 40 % av arbeidsstyrken.
Mens Sverige var likestilt med Norge for 15-20 år siden har de nå redusert antallet offentlige ansatte. Mens vi har økt andelen. For vi har så god råd.

Jeg tror problemet med borgerlønn blir at det vil argrumeteres sterkt for å redusere i offentlig sektor, les NAV. Og som en stor gruppe av stats/kommune ansatte vil det skremme vannet av de fleste i offfentlig sektor. For om man først begynner å spare inn å kutte årsverk - hvem blir den neste som må gå? Også vokser offentlig sektor som en verkebyll fremfor å slankes.

Se på NAV. Tusenvis av ansatte. Likevel er de blant de største innkjøperne av konsulenttjenester. Sagt litt flåsete så er de pokker meg så late de ansatte i NAV systemet at de ikke engang orker å gjøre jobben sin. De kjøper en konsulenter som gjør den for dem. Da sparer de innsats, og kan legge skylden på andre om noe feiler, og det gjør det jo ofte