Hvorfor er dette så klart lov?
Damen har lenger ansiennitet enn hun som fikk stillingen, mao damen til ts hadde fortrinnsrett til stillingen...

Hvor lenge har damen din vært ansatt og hvor ofte jobber hun? Det er litt vesentlig da fortrinnsretten gjelder for de som var vært ansatt i virksomheten 12 mnd i de siste to år hvis jeg ikke tar helt feil (?).