Hva slags stilling hadde du? Hvor lenge jobbet du der?

Det du sier gjelder i praksis alle mulige vikarer innleid av alle bemanningsbyråer i Norge. Hvordan kan et firma ansette deg, uten at du har tatt kontakt med verken firmaet eller vikarbyrået? Det er her bemanningsbyråer "hjelper" deg. Om du ikke klarer å finne jobb selv. Og det koster selvsagt prosenter av egen lønn.

Det er også en vesentlig forskjell på en innleid vikar og et vikariat, iallefall innenfor visse bransjer. I Oslo kommune kan man f. eks jobbe evig som vikar med dårlig lønn og vilkår, så lenge kontrakt blir fornyet hver 3 måned. Overtar man et vikariat uten bemanningsbyrå, vil man mest sannsynlig ha dårlig lønn og vilkår i første 3 måneder og deretter få full lønn på lik linje med andre ansatte med lik stillingstittel (med forbehold om forskjellig utdanning, basislønn osv) og like vilkår.

Om man velger å ikke skrive ny kontrakt etter tredje måneden, resulterer dette som regel i at vikaren blir byttet/omplassert og neste offer dukker opp. Også lagt merke til at de fleste fra bemanningsbyråer er svensker og gjør alt for lønna. Bryr seg ikke mao. Nordmenn derimot, mistrives maksimalt i en slik situasjon; forståelig nok.