Ja, det er det. Mangfold i seg selv er en verdi som tjener de aller fleste yrker. Kjønnspoeng er en måte å drive det holdningsarbeidet du savner i første post. Ledere, både menn og kvinner, har en klar tendens til å ansette menn, så makt er et nødvendig virkemiddel for å forandre kjønnsrollene på arbeidsplassen.